サービス利用計画を作成

地域で安心して日常生活を送れるよう相談にのり、さまざまな福祉サービス等を組み合わせて、サービス利用計画（障害児支援利用計画）を作成します。

障害通所支援事業所・訪問介護事業所も併設していますので、共に利用者様の「自立支援」を目指します。
直接サポートする職員やご家族様などと意見交換を行いながら、利用者様のご要望にお応えできるサービス提供を目指しましょう。

働く施設の環境

①プロジェクターを使用し自由に打合せ等ができるミーティングルーム（15名）を完備しております。
②男女別の更衣室（カギ付ロッカー）を設ける事で、私物を安全に管理できます。
③シャワールームを完備しておりますので年間を通して心地よく業務に取り組むことが可能です。
④スタッフの『ちょっとお出掛け』に自由に使用できる原付バイク（ヘルメット付）・自転車も完備しております。

今後も、スタッフ皆が働きやすい環境を提案していきます。

入社後の流れ

入社直後は、経験を積んだ教育担当が付き、基本的な知識面の研修等を行っていきます。

弊社では「育成ノート」を使用し、一日の業務を振り返りながら研修を行っていく為、新人さんの様々なレベルに合わせた教育を進めることが可能です。

未経験の方でも、できることが徐々に増えていきますので、焦ることなく一緒に成長していきましょう。